HR Specialist-Taipei

HR

1.建立友好的工作環境,提高員工滿意度。

2.實施人力資源計劃、政策和程序。

3.熟悉勞動法規,提供相關咨詢。

4.入離調轉管理,及時知會總部HR

5.考勤管理。

6.有效管理員工檔案,同時抄送總部HR備案。

7.選擇合適的渠道招聘合適的人才,安排面試。

8.管理所有招聘相關的文件和流程。

9.協助組織各類培訓。

10.協助實施員工的發展項目,提高員工的能力和工作技能。

 

11.協助執行員工福利政策、績效管理以及其他項目。

 

總務管理:

 1.實施公司關於行政方面的計劃、政策和程序。

2.辦公環境與基礎設施管理。

3.員工服務(機票、酒店、簽證等的預訂)。

4.辦公室管理(計算機、電話、文具、名片、鑰匙、外出郵件和快遞服務、郵件和傳真、接待等)。

5.辦公設備維護。

6.辦公室資產和財產管理。

7.供應商管理。

8.辦公室及員工安全保衛管理。

9.文件管理。

10.辦公室搬遷。

  

Requirements

1.具備3年以上人力資源學/經歷及背景。

2.熟悉勞動法規。

3.善於溝通及團隊合作。

 

4.2年以上總務管理經驗。

 

Interested Candidates, please send your application letter & CV to jobs.china@icdsecurity.com